Каждый руководитель, особенно в преддверии больших праздников, начинает волноваться по поводу того, как правильно организовать грядущий корпоратив, не нарушив его основные правила организации и при этом сохранить его веселым и запоминающимся.
Если о сценарии и о местах проведениях мы говорили не раз, то сегодня мы обсудим главные принципы проведения корпоративного праздника, его острые и не очень углы.
Каждый руководитель должен помнить о том, что корпоративный праздник – это мероприятие, которое организовывается для сплочения единого коллектива. Успешным такой праздник сможет стать только в том случае, если в нем принимают участия только сотрудники одной организации. Большая ошибка в организации корпоратива – это когда руководитель, заведующий, например, двумя различными организациями, собирает разные коллективы в одном месте. Делается это по ряду различных причин, вплоть даже по экономическим соображениям (другими словами желая сэкономить). И такие сборы обычно сопровождаются скукой и отсутствием искры веселья, а иногда и массовой дракой, причем не только между мужчинами. Лучше немного раскошелиться и провести для каждого коллектива отдельный праздник. Вот посмотрите, атмосфера будет намного ярче по отдельности, чем, если слить две незнакомые группировки воедино.
Следующий ряд правил по организации корпоративов нельзя игнорировать, поэтому, господин руководитель, прочитайте эти рекомендации и, по-возможности, запомните.
- Всегда прислушивайтесь к тому, что советуют вам подчиненные при проведении праздника. Вам с высоты вашего поста не всегда видно то, какая атмосфера сейчас в коллективе или чем лучше всего поднимать настроение на празднике. А ваши подчиненные всегда помогут дельным советом, ведь они также заинтересованы именно в веселом празднике.
- Убедитесь, что подобранный сценарий к корпоративному празднику адаптирован к вашему коллективу и будет всем понятен. А самое главное, что следует учесть в сценарии, - это то, что он не должен никого обидеть или задеть.
- Корпоратив может пойти по различной траектории, поэтому будьте готовы к тому, что могут возникнуть форс-мажорные обстоятельства, которые именно вам необходимо срочно решить или исправить. Например, праздничный торт был разрушен или уничтожен, а спиртные напитки не доставил вовремя заказчик. Чтобы не выглядеть глупо, всегда держите под рукой телефон знакомого курьера или доверенного лица, который в считанные минуты за сверхурочные организует всё по высшему классу.
При полном или частичном использовании материалов, гипперссылка на сайт http://lands-of-sorrow.ru обязательна.
Все мультимедийные, графические, текстовые материалы, представленные для ознакомления и принадлежащие пользователям сайта, загружаются в открытые источники сети Интернет, откуда и ведется их трансляция. Портал "Краски Грусти" - не имеет собственных серверов и не несет ответственности за файлы размещенные пользователями на сторонних серверах.
Все мультимедийные файлы предназначены для ознакомления и должны быть удалены с Ваших жестких дисков.
Каждый руководитель, особенно в преддверии больших праздников, начинает волноваться по поводу того, как правильно организовать грядущий корпоратив, не нарушив его основные правила организации и при этом сохранить его веселым и запоминающимся. 
)